Uw intervisie ontzorgd:
efficiënt & zakelijk

Mensgerichte intervisie; efficiënt en zakelijk ontzorgd.

Onze aanpak is gericht op een zakelijke en efficiënte manier van intervisie die bijdraagt aan kwaliteit, praktijkontwikkeling, de ontwikkeling van individuele advocaten en het oplossen van dilemma’s.

Wij verzorgen alles:

• Aanmelding & registratie bij NOvA
• Locatie (voorlopig online, face2face op 1,5 meter als het weer kan)
• Verslaglegging (in lijn met eisen van NOvA)
• Ervaren begeleider (10+ jaar)
• Privacybescherming

Het enige wat u hoeft te doen is meepraten en -denken.

Uw intervisie ontzorgd. Door een organisatie die efficiënt en zakelijk is:

• 3-10 advocaten
• In gesprek (voorlopig online)
• Jaarlijks 4 sessies van 2 uur
• 4 PO punten

De eisen van de NovA op een rij gezet, inclusief de FAQ’s.

Lees de visies van ‘de markt’ op intervisie in het AdvocatenBlad.

Voor advocaten die hun praktijk solo of in duo voeren, geldt voor hun intervisie de noodzaak om  te combineren met andere kantoren: de NOvA heeft de minimale groepsgrootte op 3 advocaten gesteld.

Dit betekent dat u moet combineren met advocaten van andere kantoren. Wij helpen u daarbij zodat het efficiënt en zakelijk geregeld is. Met oog voor de mens.

Onze rol

Uw intervisie ontzorgd: efficiënt & zakelijk. Wij ontzorgen u door voor u een groep andere advocaten (in een vergelijkbare situatie) te vinden zodat u met elkaar kan combineren.

Daarnaast verzorgen wij:

• Uw aanmelding & registratie bij NOvA
• De locatie (online / face2face op 1,5 meter)
• De verslaglegging
• Een ervaren begeleider
• Uw privacy beschermd

Uw voordeel

Andere kantoren hebben wellicht een andere denk- en werkwijze. Dat andere perspectief biedt u de mogelijkheid om voor uzelf om kennis te nemen van een nieuwe aanpak en wellicht zelf toe te passen. Kwaliteitsverbetering, op uw eigen voorwaarden, met aandacht voor uw inhoud, uw dilemma’s én voor de mens.

Wilt u een keer sparren over de mogelijkheden en de voors en tegens, aarzel niet om contact op te nemen.

Secties sluiten goed aan bij de eis van vergelijkbare rechtsgebieden. Afhankelijk van de aantallen kunnen secties ook gecombineerd worden. Ook deze vorm is efficiënt te organiseren. De vraagstukken kunnen dan ook sectiespecifiek zijn wat de praktische bruikbaarheid voor de sectie vergroot.

Onze rol

Wij verdiepen ons in uw sectie en uw mensen en zorgen voor een goede aansluiting incl. een frisse blik van buiten. Uw intervisiebegeleider biedt u en uw sectiegenoten een goed en leerzaam gesprek biedt waarbij de ‘sociale veiligheid’ verzekerd is.
Hiermee wordt uw intervisie ontzorgd: efficiënt & zakelijk.

Uw voordeel

U hoeft zich niet te bekommeren over de organisatie, aanmelding bij NOvA en de rapportages. Deze worden voor u verzorgd.

Natuurlijk doen we dit met aandacht voor uw inhoud, uw dilemma’s én voor de mens.

Wilt u een keer sparren over de mogelijkheden en de voors en tegens, aarzel niet om contact op te nemen.

Uw oriëntatie

De keuze voor een intervisiegroep en -begeleider neemt u na een weloverwogen denkproces.

Uw aanmelding

Via deze website meldt u zich aan. U kunt ook een mail sturen naar bestellen@legalbizdev.nl.

Start bijeenkomst

Vóór dat de eerste inhoudelijke sessie plaatsvindt, is er een (video-)kennis­makings­bijeenkomst waarbij praktische afspraken worden gemaakt over de intervisie (zoals plaats, tijd en intervisiemethode(s)) en waarbij de leerdoelen worden besproken.

Intervisiebijeenkomsten

Tijdens de intervisiebijeenkomsten wordt een (of meerdere) vraagstukken of dilemma’s behandeld. Deze kunnen gaan over het eigen functioneren, de praktijkvoering of de praktijkuitoefening.
Met deze vraagstukken gaan we vervolgens als groep aan de slag met als doel de casusinbrenger te helpen zijn vraag of dilemma inzichtelijk te krijgen en hem of haar verder te helpen bij zijn vraagstuk.
De te hanteren intervisiemethode kan verschillen per onderwerp, per groep, per voorkeur.

Reflectie(terugblik op de eigen ervaring)

Het streven is dat alle deelnemers door hun actieve deelname ook zelf hebben kunnen leren. Door te reflecteren op hun eigen leerdoelen en hun bijdrage aan de intervisie kunnen ze antwoord geven op de vraag: “wat heb ik geleerd van deze intervisie en wat betekent dat voor mijn aanpak?”

Groepsgrootte

De minimale groepsgrootte is 3 (maximaal 10). Onze ervaring is dat de beste leerervaring ontstaat bij een goede diversiteit aan achtergronden en visies binnen de groep. Dat wordt gewaarborgd als een groep uit 6-9 personen bestaat.

Online of face-2-face

De NOvA stelt fysieke bijeenkomsten verplicht. Wij hebben meerdere ruimtes beschikbaar waarbij de 1,5 meter afstand gewaarborgd wordt.
Gedurende de LockDown is online intervisie toegestaan door de NOvA en is de voorkeurswerkwijze t/m juli 2020. Afhankelijk van wat deelnemers willen, worden aanpassingen gedaan.

Individueel of met kantoor(genoten)

U heeft de vrije keuze of u als individu wil aanschuiven bij een gemengde groep advocaten, of dat u met kantoorgenoten wil deelnemen.  Kleine kantoren kiezen er vaak voor om samen met een of 2 andere kantoren te combineren.
Wilt u een keer sparren over de mogelijkheden en de voors en tegens, aarzel niet om contact op te nemen.